1、负责完善公司总体制度规划并监督实施，运用先进管理模式进行现代管理，建立顺畅的公司行政管理体系，并负责监督贯彻执行（包括企业文化、人员关怀的传承与落地等）； 2、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的推广与建设； 3、负责与政府单位的对接； 4、负责团队助理的赋能与培养。

1、带过团队，管理经验丰富，有管理过50人以上团队经验； 2、有很强的沟通能力、协调能力，能做到有效倾听、换位思考及合理的表达； 3、有较强的逻辑思维、理解能力，能准确判断上级表达的真实含义，找出关键问题； 4、有较强的学习能力、影响力，能在专业上保持求知欲并用自身影响力带动团队共同学习； 5、有一定的战略思维，财务思维，执行力强，总结能力强。

语言要求：普通话